Prevención Riesgos Laborales (SPA)

LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre) tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos laborales, aquellos derivados del trabajo.

Esta Ley establece principios generales relativos a la prevención de los riesgos laborales para la protección de la seguridad y la salud, eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo, información, consulta, participación equilibrada y formación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.

RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO EN PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES

El empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

Realizar la prevención de los riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.

Acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva en materia de plan de prevención de riesgos laborales; evaluación de riesgos laborales; información de prevención; consulta, participación y formación de los trabajadores en prevención de riesgos laborales; actuación en casos de emergencia y de riesgo laboral grave e inminente; y vigilancia de la salud.

PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN RIESGOS PROFESIONALES

En cumplimiento del deber de prevención de riesgos laborales, el empresario designará uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva, constituirá un servicio de prevención de riesgos laborales o concertará el servicio de prevención de riesgos laborales con una entidad especializada ajena a la empresa.

CUMPLIMIENTO NORMATIVA PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES. INSPECCIÓN DE TRABAJO

Para velar por el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales, la Inspección de Trabajo está requiriendo una serie de documentación en sus visitas, tal y como la que detallamos a continuación, y el no disponer de la misma o no tenerla actualizada, puede acarrear sanciones desde 3.000 € en adelante.

Elección de la modalidad de gestión preventiva (Contrato en materia de prevención de riesgos laborales SPA)
Plan de prevención de riesgos laborales
Certificados de formación específica del puesto de trabajo en riesgos laborales
Certificados de aptitud de los exámenes de salud laboral. Vigilancia de la salud
Certificado de estar al corriente en pagos.

Si la Inspección tiene lugar porque se ha producido un accidente, dependiendo de la gravedad, la situación se puede resolver por la vía civil e incluso penal. Esto mismo puede ocurrir por el simple hecho de que se ponga el riesgo la vida de los trabajadores, por no haber establecido el empresario las medidas preventivas oportunas. Por ello, desde MI EMPRESA ONLINE, queremos que comprendan la seriedad de este tema y que se pongan al día en el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.

NATURALEZA Y CARACTERISTICAS SERVICIO DE PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES (SPA)

Nuestro servicio Integral de Prevención de Riesgos Laborales permite unificar la gestión de las cuatro disciplinas preventiva: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial; Ergonomía y Psicosociología Aplicada y Vigilancia de la Salud.

Comprende las siguientes actividades:

Diseño, aplicación y coordinación del programa de prevención a establecer en la empresa
Plan de Prevención de Riesgos Laborales; Evaluación de Riesgos Laborales; Planificación de la Prevención de Riesgos Laborales; y Seguimiento y control de la actividad preventiva.
Vigilancia de la salud colectiva e individual
Valoración de la integración de la prevención de riesgos laborales dentro del sistema general de la gestión de la empresa
Fijación de prioridades de actuación y controles de eficacia
Establecimiento de normas de información de riesgos y medidas a adoptar
Informes de medidas preventivas ejecutadas
Formación en prevención de riesgos laborales de los trabajadores, mandos intermedios y directivos
Investigación y análisis de accidentes y enfermedades profesionales
Elaboración de procedimientos de trabajo, integración, mantenimiento, etc..
Asesoramiento Legal Prevención Riesgos Laborales
Coordinación de actividades empresariales
Inspecciones de seguridad
Memoria y planificación anuales de la actividad preventiva

La actual normativa, va más allá de la formación a los trabajadores en prevención de riesgos laborales y de los exámenes de salud laboral (reconocimientos médicos) y exige una política preventiva integrada en el sistema de gestión. El documento denominado Plan de Prevención de Riesgos Laborales, contiene el texto en el que se recogen los riesgos laborales que tiene la empresa y en el que se desarrolla la planificación de actuaciones y medidas de prevención; así como la política en prevención de riesgos laborales de la empresa y las responsabilidades y competencias de los diferentes miembros de la plantilla.

HONORARIOS PROFESIONALES SERVICO PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES (SPA)

Se fijan en base al nivel de riesgo que la normativa tipifique para la actividad económica que se desarrolle; el número, ubicación y tamaño de los centros de trabajo a evaluar; y número de trabajadores por centro de trabajo.

Solicite presupuesto personalizado del servicio Prevención Riesgos Laborales en el siguiente formulario, con los datos de la persona de contacto (nombre, apellidos, teléfono, email), razón social de la sociedad y CNAE de la actividad económica y/ o empresarial. En un plazo de 24/48 horas nuestro departamento comercial contactará con usted.

OFICIALIDAD Y VALIDEZ DEL SERVICIO PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES (SPA)

Cuenta con la acreditación de la autoridad laboral competente en las especialidades o disciplinas preventivas de medicina del trabajo, seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada.