Vigilancia de la salud
¿QUÉ ES LA VIGILANCIA DE LA SALUD? PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES.
El empresario debe garantizar que, integrada en la prevención de riesgos laborales, se realiza una vigilancia de la salud adecuada y específica de los trabajadores en relación con los riesgos laborales.
La vigilancia de la salud estará sometida a protocolos específicos u otros medios existentes con respecto a los factores de riesgo laborales a los que esté expuesto el trabajador.
La vigilancia de la salud debe ajustarse a la normativa y concretamente al artículo 22 de la Ley Prevención Riesgos Laborales, al artículo 37 del Reglamento Servicio Prevención y al artículo 3 del Real Decreto 843/2011, que establece criterios básicos sobre organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria en los servicios de prevención riesgos laborales.
El Ministerio de Sanidad establece protocolos de vigilancia sanitaria específica que sirven de base para establecer el programa de vigilancia de la salud en la empresa.
PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES. VIGILANCIA DE LA SALUD. PERIODICIDAD DE EXÁMENES DE SALUD
Exámenes de salud, dentro de la vigilancia de la salud (prevención riesgos laborales), se incluirán: historia clínico-laboral, descripción detallada del puesto de trabajo, tiempo de permanencia en el puesto de trabajo, riesgos laborales detectados en el análisis de las condiciones de trabajo y medidas de prevención de riesgos laborales adoptadas.
Artículo 22 de la Ley 31/1995, de Prevención Riesgos Laborales, fija las condiciones que deberá abarcar en materia de vigilancia de la salud dentro de la prevención de riesgos laborales en la empresa:
- Prevención riesgos laborales. Vigilancia de la salud. Evaluación de la salud de los trabajadores inicial después de la incorporación al trabajo o después de la asignación de tareas específicas con nuevos riesgos laborales para la salud.
- Prevención riesgos laborales. Vigilancia de la salud. Evaluación de la salud de los trabajadores que reanuden el trabajo tras una ausencia prolongada por motivos de salud, con la finalidad de descubrir sus eventuales orígenes laborales y recomendar una acción de prevención de riesgos laborales apropiada para proteger a los trabajadores.
- Prevención riesgos laborales. Vigilancia de la salud. Deber de realizar la vigilancia de la salud a intervalos periódicos.
PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES. VIGILANCIA DE LA SALUD. ATRIBUCIONES DEL PERSONAL SANITARIO
- Conocer las enfermedades que se produzcan entre los trabajadores y las ausencias del trabajo por motivos de salud, a los solos efectos de poder identificar cualquier relación entre la causa de enfermedad o de ausencia y los riesgos laborales para la salud que puedan presentarse en los lugares de trabajo.
- Analizar los resultados de la vigilancia de la salud de los trabajadores y la evaluación de riesgos laborales.
- Colaborar con el servicio prevención riesgos laborales.
- Estudiar y valorar, especialmente, los riesgos laborales que puedan afectar a las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente, a los menores y a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, y propondrá las medidas preventivas adecuadas.
NATURALEZA Y CARACTERISTICAS VIGILANCIA DE LA SALUD. PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES (SPA)
Unificar la gestión de las cuatro disciplinas preventiva: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada y Vigilancia de la Salud.
HONORARIOS PROFESIONALES VIGILANCIA DE LA SALUD. PREVENCION RIESGOS LABORALES.
Se fijan en base al nivel de riesgo que la normativa tipifique para la actividad económica que se desarrolle; el número, ubicación y tamaño de los centros de trabajo a evaluar; y número de trabajadores por centro de trabajo.
Solicite presupuesto, rellene el formulario con los datos de la persona de contacto (nombre, apellidos, teléfono, email), razón social de la sociedad y CNAE de la actividad económica y/ o empresarial. En un plazo de 24/48 horas nuestro departamento comercial contactara con usted.
OFICIALIDAD Y VALIDEZ VIGILANCIA DE LA SALUD. PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES (SPA).
Cuenta con la acreditación de la autoridad laboral competente en las especialidades o disciplinas preventivas de medicina del trabajo, seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada.